Violência em Três Corações

Briga de GANGUES e MORTES, em #TrêsCoraçõesVingança e disputa por espaço na comercialização de DROGAS

Posted by TV Alterosa - Sul de Minas on Quarta, 21 de outubro de 2015

Solenidade comemorativa dos 30 anos de criação do 9° BBMMG em Varginha

Aconteceu ontem 16/10/2015,a Solenidade comemorativa dos 30 anos de criação do 9° BBMMG em Varginha.Onde foram homenageadas algumas autoridades e personalidades que colaboram de alguma forma para o bom serviço do bombeiro em Minas.Estiveram presentes na solenidade o Delegado regional de PC de Varginha , o Comandante do BPMMG de Varginha , prefeito e vereadores , Cmt guarda municipal, os Cmt de todas frações de BM do Sul de Minas e empresários,Comandante Geral Coronel Luiz Henrique Gualberto Moreira, Comandante do Sexto Comando Operacional Coronel Ernande Brandão David e Comandante do Nono Batalhão de Varginha Major Giuvaine Barbosa de Moraes.Representando a SUAPI esteve o Coordenador do Canil da Penitenciaria de Três Corações  Eduardo Joaquim da Rosa,o mesmo recebeu diploma e agradecimentos por diversos serviços prestados junto a corporação.

Agentes penitenciários denunciam falta de diretor nos finais de semana em presidio

Leia Mais:http://sao-paulo.estadao.com.br/noticias/geral,estado-fez-acordo-com-pcc-para-cessar-ataques-de-2006--mostra-depoimento,1732413
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De acordo com os denunciantes, há quatro diretores no presídio, nas áreas geral, administrativa, serviços gerais e de disciplina, entretanto, não está havendo escala para que, pelo menos um deles, permaneça no presídio.

Segundo um agente penitenciário, que preferiu não ser identificado, muitas vezes há necessidade de receber reeducandos que são transferidos de Maceió para o Presídio do Agreste, assim como encaminhar alguns que adoecem para o hospital, ou para receber o alvará de soltura emitido pela Justiça, e todos esses trâmites devem ser realizados ou autorizados por um diretor. Ainda, de acordo com o denunciante, um fiscal estaria realizando esse processo nos finais de semana, mesmo não sendo atribuição da categoria.

Segundo ele, os diretores trabalham de segunda a sexta e praticamente abandonam a unidade prisional, nos finais de semana. “Cobram tanto da gente para que façamos o correto, no entanto, fazem isso errado. Um fiscal de equipe não tem as prerrogativas de um diretor, pois é uma função gratificada, não é comissionada, e não tem essa responsabilidade”, disse.

“O presídio é um setor que tem atividades todos os dias e deve haver uma escala de rodízio nos finais de semana, porque eles recebem para isso. Fiscal não tem dedicação exclusiva, não pode responder pelo presídio”, completou.

O Portal Já é Notícia entrou em contato com o secretário de Estado Adjunto de Ressocialização, o tenente-coronel Marcos Sérgio de Freitas, que garantiu que não há anormalidade nos horários de trabalho dos diretores do Presídio do Agreste.

“Existe um grupo que utiliza a imprensa para tentar derrubar a direção do Presídio do Agreste. O expediente dos diretores é de segunda a sexta e, nos finais de semana, quem assume é um fiscal. Entretanto, se o fiscal não tiver poder de resolução, um diretor é acionado para que tome as medidas cabíveis”, afirmou o secretário adjunto 

Marcos Sérgio disse que reafirma o compromisso com a população de Arapiraca e também de Alagoas e enalteceu o trabalho que vem sendo desenvolvido pela direção do Presídio do Agreste.

link:http://www.jaenoticia.com.br/noticia/19164/Agentes-penitenciarios-denunciam-falta-de-diretor-nos-finais-de-semana-no-Presidio-do-Agreste
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CAMPANHA DO AGASALHO NA PTC

No ultimo dia sábado dia 18/07/2015 encerrou na Penitenciaria de Três Corações a campanha do agasalho.A iniciativa foi do agente penitenciário Celso José da Silveira que por sua vez é membro do conselho diretor da ASSP,associação dos servidores do sistema prisional do sul de minas.A campanha teve o apoio total da ASSP com seu presidente Pedro Freduth, da direção da unidade na pessoa do Sr.Joel Cardoso e todos os funcionários da unidade de todos os setores e também os funcionarios da cozinha que é terceirizada e também de professores e diretoria da escola.As doações foram feitas somente no ambiente interno da unidade mesmo assim  arrecadou um excelente numero de roupas que foram doadas a paroquia Santa Rita que teve a Srta.Elzinha como representante para receber as doações que o mais rapido possivel estará com quem necessita.Agradecemos a todos que doaram,agradecemos a direção da unidade que apoiou a iniciativa e a Deus por nos permitir ser solidarios.
ASSP.

Pedro Freduth(presidente da ASSP) Celso José(conselho diretor da ASSP) Elzinha (paroquia santa rita de cassia) Joel Cardoso (diretor da penitenciaria de três corações)

CANIL PTC E 9º BMMG PARTICIPAM DE TREINAMENTO ADESTRAMENTO RAPIDO E FARO PARA CÃES

O 9º Batalhão de Bombeiros Militar,em Varginha,no sul de Minas,realizou um treinamento de adestramento básico e faro para cães que contou com a participação do Canil da penitenciaria de Três Corações.no dia 01/07/2015 foram entregues certificados e a penitenciaria de três corações foi representada por ASP Eduardo Rosa,coordenador do canil da Penitenciaria de Três corações e o Diretor Geral da unidade e Regional da 6ª Risp Sr.Joel Cardoso.Mais uma vez o trabalho do canil PTC é reconhecido o canil PTC já têm ao longo de anos diversos serviços prestados as forças co irmãs da segurança publica,policia militar,policia civil e corpo de bombeiros.e está sempre pronto e  disposto a participar cada vez mais com empenho e dedicação de seus componentes com seus cães muito bem treinados.Parabéns Canil PTC,juntos sempre seremos fortes.

DEMOCRATIZAÇÃO DO SISTEMA PRISIONAL.

A classe clama e está sedenta por mudanças efetivas, e essas mudanças na classe estão rodeadas de desafios, entre elas a sua própria administração. A repetição obsessiva de não ouvir a opinião dos agentes penitenciários pela carência e atraso na maneira de gerir o sistema credencia o estado de insatisfação. É preciso descortinar o sistema e abrir espaço para que a classe possa questionar o seu papel quanto ao desenvolvimento de suas atividades com o objetivo de estabelecer as fragilidades e procurar encontrar uma resposta satisfatória aos seus anseios.

Os desafios e a problemática estão postos à mesa. Como se encontra a carreira de agente penitenciário, e de que forma procura responder aos desafios que lhe são submetidos. Procurar identificar algumas das questões emergentes sobre tema e apontar algumas pistas sobre a ótica da classe no que diz respeito à administração do sistema a qual está inserido.

O texto não esgota o tema nem tem a pretensão de fazê-lo, mas objetiva aguçar o debate com reflexões que possam contribuir para uma nova cultura e política administrativa e funcional. O trabalho no sistema prisional está em permanente construção, pois a história mostra que não há verdade completa e acabada. A cada instante as coisas se reinventam é necessário estar atento para não sucumbir no vazio deixado pelo passado. Neste sentido, é preciso avançar, para não apenas reproduzir aquilo que já está demonstrado, mas apresentar algo a mais, revelador de melhor qualidade e participação democrática no sistema. Uma das tarefas principais é a identificação dos pontos mais frágeis que impedem ou podem ser considerados obstáculos ao pleno desempenho da função, da administração e dos materiais empregados para exercê-la, com a finalidade de apresentação de propostas viáveis (curto, médio e longo prazo), pautadas nas experiências já testadas e nas possibilidades futuras.

É necessário superar todos os empecilhos que atrapalham a integração e o bom relacionamento entre administração, órgãos e agentes deste sistema. E mais, é necessário estabelecer laços de confiança e cooperação visando à realização conjunta das tarefas do sistema. Destacar ainda, para a uma atenção redobrada as complexidades e dimensões sociais e humanas e a realidade ativa daqueles que diretamente lidam com os sentenciados. É imprescindível acertar os ponteiros do relógio da administração do sistema prisional mineiro com os ponteiros do relógio da classe de agentes penitenciários, para evitar a derrocada do sistema e proliferação de conclusões irônicas de que se estão insatisfeitos que procurem seus direitos.  A substituição de formas autoritárias e arbitrárias de poder pelas formas compartilhadas de poder emanadas de baixo para cima e não impostas de cima para baixo.

A democratização da administração do sistema é uma dimensão fundamental da democratização da vida social, econômica, cultural e política dos que nele trabalham. A democratização deve procurar criar um cenário favorável à leveza, visibilidade, comunicabilidade, rapidez, exatidão, consistência no tratado das resoluções dos conflitos. O sistema deveria apostar na transparência avaliação e na prestação de contas das atividades administrativas, para que os demais cumpram com exatidão a confiança depositada pelas pessoas nos meios de resolução dos conflitos.

No PRÓXIMO SÁBADO DIA 27/12/2014 TEREMOS A CONFRATERNIZAÇÃO DA #PELADADOSGUARDAS.A PELADA  ACONTECE AS QUINTAS E SÁBADOS EM UM CAMPO DE GRAMA SINTÉTICA,CHEGANDO O FINAL DE ANO NADA MELHOR QUE CONFRATERNIZAR.TEREMOS UM TORNEIO DE FUTEBOL QUE COMEÇARÁ AS 08:00 HORAS ,AS 14:00 HORAS TEREMOS O CHURRASCO ONDE ESTÃO TODOS CONVIDADOS JOGADORES FAMILIARES E COMPANHEIROS DE TRABALHO TANTO DA NOSSA UNIDADE PENITENCIARIA DE TRÊS CORAÇÕES QUANTO DE OUTRAS UNIDADES,É SÓ VIR E SERÃO TODOS BEM VINDOS.DE PRONTO NÓS DA VOZ DA MURALHA DESEJAMOS UM FELIZ NATAL E UM ANO NOVO PROSPERO DE REALIZAÇÕES COM MUITA SAÚDE E PAZ E QUE O BOM DEUS CONTINUE E NOS ABENÇOAR.

LOCAL DO EVENTO:CENTRO DE ESPORTES BEM JUNTINHO(ANTIGO FORRÓ BEM JUNTINHO) ROD.AMG 1010.

HORARIO: TORNEIO INICIO AS 08:00 HORAS,CHURRASCO INICIO AS 14:00.

VALOR:TORNEIO 100 REAIS POR EQUIPE,SOMENTE PARA O CHURRASCO 15 REAIS POR PESSOA,CRIANÇAS NÃO PAGAM.

COMPAREÇAM!!

HORARIOS,RESOLVIDO?

Não há muito o que se dizer sobre o assunto,não mais.eis uma resolução onde o próprio secretario decide sobre a uniformização do horário. bem como deixa claro que são 40 horas semanais,e as modalidades de horário,inclusive a 12x48.agora que está publicado,o que mais vão inventar para não por em pratica os horarios estabelecidos na resolução que segue abaixo.

Secretaria de Estado de Defesa Social
Secretário: Marco Antônio Rebelo Romanelli
Expediente
Portaria SUAPI 039/2014
O Subsecretário de Administração Prisional da Secretaria de Estado de
Defesa Social de Minas Gerais, no uso de suas atribuições que lhe con- ferem a Lei Delegada nº 179, de 01 de janeiro de 2011; Lei Delegada nº
180, de 20 de janeiro de 2011; Lei Estadual nº 14.695, de 30 de julho de
2003; Decreto 46.647 de 12 de novembro de 2014;
CONSIDERANDO a necessidade de uniformização dos regimes de
plantão e carga horária das Unidades Prisionais subordinadas à Subse- cretaria de Administração Prisional – SEDS;
CONSIDERANDO a necessidade de regulamentação da RESOLU- ÇÃO CONJUNTA SEPLAG/SEDS Nº 92/2014;
CONSIDERANDO a competência atribuída pela RESOLUÇÃO CON- JUNTA SEPLAG/SEDS Nº 92/2014 ao Subsecretário de Administra- ção Prisional para convencionar o regime de plantão a ser adotado nas
Unidades Prisionais.
RESOLVE:
Art. 1º O agente de segurança penitenciária, no exercício de suas atri- buições previstas na Lei 14.695/2003, deverá exercer a carga horária de
40 horas semanais, nas seguintes modalidades:
I - Agente de Segurança Penitenciária Diarista: carga horária de 8 (oito)
horas diárias, dentro do período de 7:00 as 21:00 horas, com respeito
o mínimo de uma hora de almoço e descanso que não será compu- tado dentro da jornada diária de trabalho, nos termos da RESOLUÇÃO
CONJUNTA SEPLAG/SEDS Nº 92/2014, art. 10, §2º e 3º;
II - Agente de Segurança Penitenciária em regime de plantão 12X36: 12 (doze) horas contínuas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas contínuas
de descanso, permanecendo autorizada a prática de regime em modali- dade de semana cheia X semana vazia;
III - Agente de Segurança Penitenciária em regime de plantão 12X48: 12 (doze) horas contínuas de trabalho por 48 (quarenta e oito) horas
contínuas de descanso;
IV - Agente de Segurança Penitenciária em regime de plantão de 10
horas: carga horária de 10 (dez) horas diárias, dentro do período de
7:00 as 21:00 horas, quatro vezes à semana, sendo que esta modalidade
de regime está autorizada apenas ao Grupamento de Trânsito Interno –
GTI – das Unidades Prisionais que o possuem.
§1º: Todas as horas laboradas pelo Agente de Segurança Penitenciária
que ultrapassarem a jornada de trabalho regular de 40 horas semanais
serão computadas em banco de horas e convertida em folgas compen- sativas, nos moldes do art. 9º da RESOLUÇÃO CONJUNTA SEPLAG/ SEDS Nº 92/2014.
§2º: Nos casos que os Agentes de Segurança Penitenciária, no exercício
de suas funções em uma das modalidades descritas nos incisos do art. 1º, não alcançarem a carga horária da jornada de trabalho regular de 40
horas semanais, as horas remanescentes deverão ser exercidas em plan- tões extras a serem designados pela Direção da Unidade Prisional.
§3º: O regime de 40 horas semanais, quando realizado em regime de
plantão, poderá dar origem a cargas horárias entre 24 e 60 horas sema- nais, que hão de se compensar ao longo do mês;
Art. 2º A escolha sobre a vigência de cada uma das modalidades de
carga horária na Unidade fica a cargo do Diretor Geral.
Art. 3º A partir da determinação pelo Diretor Geral das modalidades que
vigerão em cada uma das Unidades Prisionais, deverá ser comunicada
a Assessoria de Gabinete da Subsecretaria de Administração Prisional,
tal como a Diretoria de Pagamentos e Benefícios da Superintendência
de Recursos Humanos, para fins de controle e apuração do ponto.
Art. 4º Aos servidores das carreiras de Assistente Executivo de Defesa Social e Analista Executivo de Defesa Social, vige o art. 7º, §1º da RESOLUÇÃO CONJUNTA SEPLAG/SEDS Nº 92/2014, sendo que a
carga horária deverá ser cumprida em regime de 6 (seis) horas diárias
para os ocupantes de cargos ou funções sujeitos à jornada de trabalho
de 30 (trinta) horas semanais ou 8 (oito) horas diárias para os ocupantes
de cargos ou funções sujeitos à jornada de trabalho de 40 (quarenta)
horas semanais.
§1º A execução desta modalidade de carga horária deverá respeitar
todo o disposto na RESOLUÇÃO CONJUNTA SEPLAG/SEDS Nº
92/2014, em especial no que concerne ao horário de almoço, de pausa e
o período de exercício da carga horária.
§2º Ao disposto no caput deste artigo fica excetuado a carreira de Assis- tente Executivo de Defesa Social – Técnico em Enfermagem, a que fica
autorizado o regime de plantão de 12X36, ou seja, 12 (doze) horas con- tínuas de trabalho por 36 (trinta e seis) horas contínuas de descanso.
§3º Ao disposto no caput deste artigo fica excetuado a carreira de
Médico de Defesa Social, que pode exercer sua jornada regular de
trabalho em plantões a serem designados pela Direção da Unidade,
tendo por premissa básica a primazia do atendimento do preso e da
segurança.
Art. 4º As horas extraordinárias realizadas pelos agentes públicos a que
se referem esta Portaria deverão ser expressamente autorizadas pelo
Diretor Geral da Unidade Prisional, ficando vedado o exercício de
horas extras sem a autorização da Chefia imediata.
Parágrafo Único: O regime de hora extraordinária prescrito neste artigo
deverá considerar, ainda, o Decreto 43.650/2003, em especial seu artigo
2º, II.
Art. 5º Ficam expressamente revogados os atos desta Subsecretaria,
anteriores a esta Portaria, que dispõem em contrário.
Belo Horizonte, 19 de dezembro de 2014. Murilo Andrade de Oliveira Subsecretário de Administração prisional.

Olá! Notícia Urgente!!!

Boa noite meus caros irmãos de farda,

Desculpe a instabilidade do Blog Voz da Muralha, estamos reformulando o Blog para sua melhor interação e leitura. Com um visual arrojado e em breve com:

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SEMPRE NA LUTA

A situação mais uma vez fica ruim para os concursados de 2012,já não basta um concurso demorado e desgastante,pais e mães de família desempregados e passando por privações a espera de suas nomeações e por consequência posse para entrar em efetivo serviço.espera essa que já se arrasta por conta de um cronograma diluído até demais para nosso gosto.agora novamente surge um atraso nas nomeações não explicado como de costume,mas que causa muita preocupação a todos.o que pensa as pessoas que comandam esse setor não sabemos e nuca saberemos,mas sabemos que está ficando terrível e insuportável a cada dia essa situação.estamos no meio de uma briga que não é nossa,não pedimos para estar e nem queremos participar dela.o que fizemos foi participar de um concurso passar por todas as etapas e almejar a posse do mesmo,essa expectativa gerada se dá por causa de um direito adquirido ao terminar todas as fases previstas no edital.diga-se que a expectativa não é de nomeação e posse do cargo de agente penitenciário,esse é um direito liquido e certo.a expectativa é de que chegue o dia das nomeações e quando esse chega atrasa e nada falam nada justificam.chega a luta não vai parar até que o ultimo candidato seja nomeado e empossado.concursados  e já empossados,venham vamos nos ajudar uns aos outros.participem ativamente para que não tenhamos que ver nossos companheiros sofrerem por não ter trabalho.