MENSAGEM AO SISTEMA PRISIONAL.

Criamos um grupo denominado não a PL 3003/2016 por não estar em total acordo de como nossa classe está sendo tratada no referido projeto de lei. Discordamos e isso é direito constitucional vedado o anonimato, e não somos um grupo anônimo nem para militar, portanto estamos dentro da legalidade constitucional.

Apontados alguns pontos que achamos serem perdas senão imediatas, futuras, com a criação da SEAP. Lógico que não são verdades absolutas é apenas nosso ponto de vista a com uma mensagem feita para dar um alerta a classe sobre o referido projeto. saliento que buscamos o SINDICATO da classe,SINDASP.Logo que criamos o grupo,seja por ligações,mensagens em sua paginas,e tivemos no ato a resposta que iria se pronunciar a respeito.assim o fez divulgando uma nota que é do conhecimento de grande parte.não vou entrar no mérito da forma como a nota nos trata ,a nós não é típico esse tipo de situação.

Quanto às primeiras alegações que fizemos e foram rechaçadas com contra argumentos, ótimo que tenha acontecido, mostra duas coisas, nosso objetivo primeiro foi atingido, tornar mais conhecido o projeto de lei 3503/2016 e provocar debates. Se temos outros argumentos que não apenas os primeiros claro que sim, não somos ingênuos.

O que faremos a seguir é de conhecimento do grupo de debates, comissão, liderança como queira, o fato é que temos uma estratégia montada.

Aproveitando o ensejo conclamo os Agentes Penitenciários a se inteirar mais desse projeto e lei PL 3503/2016, e atentar para os detalhes da criação da Seap, mesmo sendo a tão esperada secretaria, ela não é inserida nos órgãos autônomos do governo como observado no Art. 46 do referido projeto de lei. Isso só para ter mais atenção e questionar.

NÃO SOMOS CONTRA A CRIAÇÃO DA SECRETARIA, SEAP. APENAS ESTAMOS ATENTOS, POIS NÃO CONSIDERAMOS UM GANHO REAL PARA A CLASSE.

O nosso principal objetivo é propor o debate,que a classe participe,seja ouvida de fato, que aja audiência púbica, que seja discutida uma lei orgânica para ser inserida nessa secretaria, que tenhamos direitos garantidos de fato.

Esse é nosso objetivo, participar daquilo que vai reger nossas vidas funcionais. Não estamos infringindo lei alguma, e pedimos a compreensão dos opositores que têm assim como nós, todo o direito de questionar, mas em nenhum momento o direito de nos ofender.

Atenciosamente. Germano Santana.

MENSAGEM DO ASP MAURICIO DA PENITENCIARIA DE TRÊS CORAÇÕES

NÃO A PL 3503/2016

Breve resumo do que a reforma, caso seja aprovada, possa nos prejudicar demasiadamente. á todos os agentes, tenho visto nas postagens em grupos de wahstapp que há um desconhecimento enorme por parte de alguns asps sobre o projeto de lei em discussão, que passará a reger nossa vida profissional. O fato é que o projeto deixa várias lacunas (brechas) para serem regulamentadas por decreto (ato, vontade unilateral do poder executivo, digo, governador) podendo inclusive tirar da classe todos os direitos alcançados através de leis anteriormentes conquistados, ao criar a secretaria de administração prisional. Segue abaixo alguns dos direitos que poderemos perder com a nossa desvinculação com a secretaria de segurança pública: 1. Equiparação salarial junto à PM, tendo em vista a nossa desvinculação com a Seds (que futuramente passará a ser chamada de secretaria de segurança pública caso a reforma seja aprovada). 2. Extinção do auxílio fardamento. 3. Extinção da Polícia Penal, caso a Pec seja aprovada. 4. Extinção da nomenclatura Asp, podendo sermos chamados de monitores como na PPP. 5. Fim ao porte de armas, caso extinto nosso cargo. 6. Progressão na carreira e futuros ADI's (adicional de desempenho). 7. Possibilidade de aposentadoria especial. 8. Qualquer possibilidade de um futuro adicional por local de trabalho. 9. Promoção por escolaridade. 10. Extinção de concurso público para Asp . 11. Exclusão dos cargos de confiança e funções gratificadas (cargos de diretores e coordenadores). 12. Seremos comandados por pessoas que não pertencem à classe tanto nas unidades prisionais quanto nas subsecretarias e superintendências. Haverá uma privatização do sistema, terceirização dos serviços, um verdadeiro sucateamento da carreira de Asp. Quando se fala em REFORMA, trata-se de cessar direitos, caso fosse benefícios, falaria-se em ampliação da lei. Interessante e fundamental será o conhecimento dessa PL 3503/2016 de todos nós.
 TEXTO ORIGINAL:ASP GISELE E DEMAIS AGENTES FEMININAS DO PRESIDIO DE DIVINOPOLIS E ALGUNS COLABORADORES

Violência em Três Corações

Briga de GANGUES e MORTES, em #TrêsCoraçõesVingança e disputa por espaço na comercialização de DROGAS

Posted by TV Alterosa - Sul de Minas on Quarta, 21 de outubro de 2015

Solenidade comemorativa dos 30 anos de criação do 9° BBMMG em Varginha

Aconteceu ontem 16/10/2015,a Solenidade comemorativa dos 30 anos de criação do 9° BBMMG em Varginha.Onde foram homenageadas algumas autoridades e personalidades que colaboram de alguma forma para o bom serviço do bombeiro em Minas.Estiveram presentes na solenidade o Delegado regional de PC de Varginha , o Comandante do BPMMG de Varginha , prefeito e vereadores , Cmt guarda municipal, os Cmt de todas frações de BM do Sul de Minas e empresários,Comandante Geral Coronel Luiz Henrique Gualberto Moreira, Comandante do Sexto Comando Operacional Coronel Ernande Brandão David e Comandante do Nono Batalhão de Varginha Major Giuvaine Barbosa de Moraes.Representando a SUAPI esteve o Coordenador do Canil da Penitenciaria de Três Corações  Eduardo Joaquim da Rosa,o mesmo recebeu diploma e agradecimentos por diversos serviços prestados junto a corporação.

Agentes penitenciários denunciam falta de diretor nos finais de semana em presidio

Leia Mais:http://sao-paulo.estadao.com.br/noticias/geral,estado-fez-acordo-com-pcc-para-cessar-ataques-de-2006--mostra-depoimento,1732413
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De acordo com os denunciantes, há quatro diretores no presídio, nas áreas geral, administrativa, serviços gerais e de disciplina, entretanto, não está havendo escala para que, pelo menos um deles, permaneça no presídio.

Segundo um agente penitenciário, que preferiu não ser identificado, muitas vezes há necessidade de receber reeducandos que são transferidos de Maceió para o Presídio do Agreste, assim como encaminhar alguns que adoecem para o hospital, ou para receber o alvará de soltura emitido pela Justiça, e todos esses trâmites devem ser realizados ou autorizados por um diretor. Ainda, de acordo com o denunciante, um fiscal estaria realizando esse processo nos finais de semana, mesmo não sendo atribuição da categoria.

Segundo ele, os diretores trabalham de segunda a sexta e praticamente abandonam a unidade prisional, nos finais de semana. “Cobram tanto da gente para que façamos o correto, no entanto, fazem isso errado. Um fiscal de equipe não tem as prerrogativas de um diretor, pois é uma função gratificada, não é comissionada, e não tem essa responsabilidade”, disse.

“O presídio é um setor que tem atividades todos os dias e deve haver uma escala de rodízio nos finais de semana, porque eles recebem para isso. Fiscal não tem dedicação exclusiva, não pode responder pelo presídio”, completou.

O Portal Já é Notícia entrou em contato com o secretário de Estado Adjunto de Ressocialização, o tenente-coronel Marcos Sérgio de Freitas, que garantiu que não há anormalidade nos horários de trabalho dos diretores do Presídio do Agreste.

“Existe um grupo que utiliza a imprensa para tentar derrubar a direção do Presídio do Agreste. O expediente dos diretores é de segunda a sexta e, nos finais de semana, quem assume é um fiscal. Entretanto, se o fiscal não tiver poder de resolução, um diretor é acionado para que tome as medidas cabíveis”, afirmou o secretário adjunto 

Marcos Sérgio disse que reafirma o compromisso com a população de Arapiraca e também de Alagoas e enalteceu o trabalho que vem sendo desenvolvido pela direção do Presídio do Agreste.

link:http://www.jaenoticia.com.br/noticia/19164/Agentes-penitenciarios-denunciam-falta-de-diretor-nos-finais-de-semana-no-Presidio-do-Agreste
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CAMPANHA DO AGASALHO NA PTC

No ultimo dia sábado dia 18/07/2015 encerrou na Penitenciaria de Três Corações a campanha do agasalho.A iniciativa foi do agente penitenciário Celso José da Silveira que por sua vez é membro do conselho diretor da ASSP,associação dos servidores do sistema prisional do sul de minas.A campanha teve o apoio total da ASSP com seu presidente Pedro Freduth, da direção da unidade na pessoa do Sr.Joel Cardoso e todos os funcionários da unidade de todos os setores e também os funcionarios da cozinha que é terceirizada e também de professores e diretoria da escola.As doações foram feitas somente no ambiente interno da unidade mesmo assim  arrecadou um excelente numero de roupas que foram doadas a paroquia Santa Rita que teve a Srta.Elzinha como representante para receber as doações que o mais rapido possivel estará com quem necessita.Agradecemos a todos que doaram,agradecemos a direção da unidade que apoiou a iniciativa e a Deus por nos permitir ser solidarios.
ASSP.

Pedro Freduth(presidente da ASSP) Celso José(conselho diretor da ASSP) Elzinha (paroquia santa rita de cassia) Joel Cardoso (diretor da penitenciaria de três corações)

CANIL PTC E 9º BMMG PARTICIPAM DE TREINAMENTO ADESTRAMENTO RAPIDO E FARO PARA CÃES

O 9º Batalhão de Bombeiros Militar,em Varginha,no sul de Minas,realizou um treinamento de adestramento básico e faro para cães que contou com a participação do Canil da penitenciaria de Três Corações.no dia 01/07/2015 foram entregues certificados e a penitenciaria de três corações foi representada por ASP Eduardo Rosa,coordenador do canil da Penitenciaria de Três corações e o Diretor Geral da unidade e Regional da 6ª Risp Sr.Joel Cardoso.Mais uma vez o trabalho do canil PTC é reconhecido o canil PTC já têm ao longo de anos diversos serviços prestados as forças co irmãs da segurança publica,policia militar,policia civil e corpo de bombeiros.e está sempre pronto e  disposto a participar cada vez mais com empenho e dedicação de seus componentes com seus cães muito bem treinados.Parabéns Canil PTC,juntos sempre seremos fortes.

DEMOCRATIZAÇÃO DO SISTEMA PRISIONAL.

A classe clama e está sedenta por mudanças efetivas, e essas mudanças na classe estão rodeadas de desafios, entre elas a sua própria administração. A repetição obsessiva de não ouvir a opinião dos agentes penitenciários pela carência e atraso na maneira de gerir o sistema credencia o estado de insatisfação. É preciso descortinar o sistema e abrir espaço para que a classe possa questionar o seu papel quanto ao desenvolvimento de suas atividades com o objetivo de estabelecer as fragilidades e procurar encontrar uma resposta satisfatória aos seus anseios.

Os desafios e a problemática estão postos à mesa. Como se encontra a carreira de agente penitenciário, e de que forma procura responder aos desafios que lhe são submetidos. Procurar identificar algumas das questões emergentes sobre tema e apontar algumas pistas sobre a ótica da classe no que diz respeito à administração do sistema a qual está inserido.

O texto não esgota o tema nem tem a pretensão de fazê-lo, mas objetiva aguçar o debate com reflexões que possam contribuir para uma nova cultura e política administrativa e funcional. O trabalho no sistema prisional está em permanente construção, pois a história mostra que não há verdade completa e acabada. A cada instante as coisas se reinventam é necessário estar atento para não sucumbir no vazio deixado pelo passado. Neste sentido, é preciso avançar, para não apenas reproduzir aquilo que já está demonstrado, mas apresentar algo a mais, revelador de melhor qualidade e participação democrática no sistema. Uma das tarefas principais é a identificação dos pontos mais frágeis que impedem ou podem ser considerados obstáculos ao pleno desempenho da função, da administração e dos materiais empregados para exercê-la, com a finalidade de apresentação de propostas viáveis (curto, médio e longo prazo), pautadas nas experiências já testadas e nas possibilidades futuras.

É necessário superar todos os empecilhos que atrapalham a integração e o bom relacionamento entre administração, órgãos e agentes deste sistema. E mais, é necessário estabelecer laços de confiança e cooperação visando à realização conjunta das tarefas do sistema. Destacar ainda, para a uma atenção redobrada as complexidades e dimensões sociais e humanas e a realidade ativa daqueles que diretamente lidam com os sentenciados. É imprescindível acertar os ponteiros do relógio da administração do sistema prisional mineiro com os ponteiros do relógio da classe de agentes penitenciários, para evitar a derrocada do sistema e proliferação de conclusões irônicas de que se estão insatisfeitos que procurem seus direitos.  A substituição de formas autoritárias e arbitrárias de poder pelas formas compartilhadas de poder emanadas de baixo para cima e não impostas de cima para baixo.

A democratização da administração do sistema é uma dimensão fundamental da democratização da vida social, econômica, cultural e política dos que nele trabalham. A democratização deve procurar criar um cenário favorável à leveza, visibilidade, comunicabilidade, rapidez, exatidão, consistência no tratado das resoluções dos conflitos. O sistema deveria apostar na transparência avaliação e na prestação de contas das atividades administrativas, para que os demais cumpram com exatidão a confiança depositada pelas pessoas nos meios de resolução dos conflitos.

No PRÓXIMO SÁBADO DIA 27/12/2014 TEREMOS A CONFRATERNIZAÇÃO DA #PELADADOSGUARDAS.A PELADA  ACONTECE AS QUINTAS E SÁBADOS EM UM CAMPO DE GRAMA SINTÉTICA,CHEGANDO O FINAL DE ANO NADA MELHOR QUE CONFRATERNIZAR.TEREMOS UM TORNEIO DE FUTEBOL QUE COMEÇARÁ AS 08:00 HORAS ,AS 14:00 HORAS TEREMOS O CHURRASCO ONDE ESTÃO TODOS CONVIDADOS JOGADORES FAMILIARES E COMPANHEIROS DE TRABALHO TANTO DA NOSSA UNIDADE PENITENCIARIA DE TRÊS CORAÇÕES QUANTO DE OUTRAS UNIDADES,É SÓ VIR E SERÃO TODOS BEM VINDOS.DE PRONTO NÓS DA VOZ DA MURALHA DESEJAMOS UM FELIZ NATAL E UM ANO NOVO PROSPERO DE REALIZAÇÕES COM MUITA SAÚDE E PAZ E QUE O BOM DEUS CONTINUE E NOS ABENÇOAR.

LOCAL DO EVENTO:CENTRO DE ESPORTES BEM JUNTINHO(ANTIGO FORRÓ BEM JUNTINHO) ROD.AMG 1010.

HORARIO: TORNEIO INICIO AS 08:00 HORAS,CHURRASCO INICIO AS 14:00.

VALOR:TORNEIO 100 REAIS POR EQUIPE,SOMENTE PARA O CHURRASCO 15 REAIS POR PESSOA,CRIANÇAS NÃO PAGAM.

COMPAREÇAM!!